Diferente da AEP e da AET, o laudo ergonômico é uma análise mais pontual, realizada para responder a situações específicas. Ele é solicitado quando há a necessidade de avaliar apenas um aspecto, setor ou função, sem a abrangência total que uma AET exigiria.

Esse tipo de laudo pode ser usado, por exemplo, para:

• Avaliar uma estação de trabalho específica (como uma bancada ou cadeira);

• Analisar um único setor ou posto de produção;

• Investigar queixas de trabalhadores ou responder a notificações do Ministério Público do Trabalho;

• Justificar mudanças na organização do trabalho;

• Atender a uma demanda trabalhista com foco técnico claro.

Na prática, o laudo ergonômico é direto, técnico e resolutivo. Ele aponta se há risco ergonômico na atividade analisada e propõe medidas de correção viáveis e proporcionais à realidade da empresa.

Na Adeque-T, elaboramos esse tipo de documento com linguagem acessível, estrutura clara e com foco no uso prático — seja como suporte em ações judiciais, para tomada de decisão interna ou como resposta a órgãos fiscalizadores.

Nosso objetivo é entregar um documento técnico que realmente ajude a resolver o problema, evite interpretações equivocadas e ofereça respaldo à empresa e aos gestores.